Referenzen

Ypsomed

Ypsomed

  • Umfassendes Projekt zur Verbesserung der Business Excellence, mit Aspekten von Strategieumsetzung, Kooperation, Wissensaustausch, Prozessen, Qualitätsverständnis, Unternehmenskultur
  • Optimierung von Nahtstellen zwischen verschiedenen Bereichen

Switch

Switch

  • Beurteilung von längerfristigen Trends und Erwartungen aus Sicht von Experten und relevanter Stakeholders, u.a. in Form einer Grossgruppenkonferenz
  • Entwicklung einer Langfristigen Entwicklungsperspektive

santesuisse

Santésuisse

  • Konsolidierungsphase nach bedeutender Reorganisation gestalten
  • Schnittstellen bereinigen, Rollen klären, Organisation und Prozesse weiter optimieren
  • Auslagerung eines weiteren Bereichs begleiten

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ewb – Energie Wasser Bern

  • Strategieumsetzung konkretisieren, Führungsworkshops konzipieren und moderieren
  • Vernetzung und Synergien zwischen verschiedenen internen Bereichen fördern
  • Führungskultur stärken

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SRG SSR idée suisse

  • Aufgabenanalyse und Organisationsentwicklung mit einem Bereich
  • Veränderungsprozess unterstützen mit einer Einheit

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DiaExpert

  • Integrationsprojekt gestalten und aktiv begleiten; Integration des bedeutendsten Mitbewerbers
  • Aspekte von Organisation, Prozessen, Markt und Kunden, Corporate identity, Unternehmenskultur, EDV, Qualität, etc.

SBB Schweizerische Bundesbahnen

Schweizerische Bundesbahnen SBB AG

  • Change Management-Unterstützung der Implementierung neuer Prozesse in einem grossen Bereich
  • Einführung einer neuen Führungs- und Teamorganisation, Pilotierung und Transfer

Michelin

Michelin

  • Kundenzufriedenheitsanalyse interner Kunden konzernweit zu ausgewählten Support- und Serviceleistungen
  • Konzept zur Prozessoptimierung und verbesserter Servicequalität

Swisscom IT Services

Swisscom IT Services

  • Unterstützung bei Konzeption und Einführung von flächendeckendem Skill Management-Projekt, mit Aufbau eines internen Informations- und Trainingszentrums, Einführung von Change Agents, etc.
  • Integrationsunterstützung von neu akquirierter, spezialisierter Firma
  • Massnahmen zur Verbesserung der Kundenorientierung entwickeln und umsetzen

adval-tech

adval tech

  • Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsvorhaben

Die Post

Die Post

  • Entwicklung und Verankerung von neuen konzernweiten Führungsgrundsätzen mit den Top 80 Führungsverantwortlichen
  • Begleitung / Coaching von Grossprojekt bei Postfinance

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Stadt Bern

  • Führungsklausuren in verschiedenen Direktionen
  • Service-Excellence verbessern; Leitbild, Führungsgrundsätze, Kommunikationskonzept entwickeln, usw.

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Biotronik

  • Führungsgrundsätze entwickeln
  • Konzipierung eines Führungsentwicklungsprogramms

sicap

sicap AG

  • Post Merger Integration von schweizerischer und französischer Firma
    Organisation, Führung, Unternehmenskultur, Prozesse und Systeme
  • Reengineering-Projekt begleiten, neue Prozesse implementieren

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esb Energie Service Biel

  • Callcenter optimieren
  • Prozessmanagement einführen, SOLL-Prozesse entwickeln und implementieren
  • Kunden- und Serviceorientierung verstärken

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Inselspital, Universitätsspital Bern

  • Departementalisierung begleiten, Organisation und Geschäftsreglement erarbeiten, Change Management unterstützen
  • Eine grosse Klinik (570 MA) begleiten beim Standortwechsel und Integration in das Gesamtspital. Organisationsentwicklung, Betriebskonzepte, Patientenorientierte Prozesse, Führungsstrukturen, Geschäftsordnung, Kultur
  • Verschiedene Kliniken und Abteilungen in Veränderungsprozessen begleiten und unterstützen
  • Spitalweites Projekt zur Optimierung des Mitarbeitergesprächs begleiten
  • Projektmanagement-Seminare durchführen für gemischte Teilnehmende aus dem ganzen Spital

Winterthur Versicherungen

AXA Winterthur

  • Führungsklausuren und Mitarbeitermeetings von Agenturen zur Optimierung der Zusammenarbeit und Leistungserbringung konzipieren und moderieren

Sanofi Aventis

Sanofi Aventis

  • Vorbereitende und begleitende Unterstützung eines grossen Forschungsbereichs bei einer Integration in eine neue Unternehmenseinheit
  • Führungsverantwortliche bezüglich Umgang mit bedeutender Veränderung trainieren und begleiten

Bundesamt für Bauten

BBL – Bundesamt für Bauten und Logistik

  • Projekt zur Verbesserung der Kundenorientierung; Workshop-Serie mit Führungsverantwortlichen und Mitarbeitenden

Bundesamt für Bauten

BFS – Bundesamt für Statistik

  • Projektmanagement-Ausbildung konzipieren und umsetzen
  • Serie von Seminaren mit Projektverantwortlichenn

Bundesamt für Bauten

Eidgenössisches Personalamt

  • Basis- und Aufbaukurse zur Kundenorientierung

UBS

UBS

  • Regionales Projekt zur Unternehmensentwicklung begleiten

ABB

ABB

  • Einführung von Feedback an Vorgesetzte in verschiedenen Gesellschaften von ABB, Support von Führungsverantwortlichen und Teams
  • Einführung und Optimierung von teilautonomen Teams in einer Firma

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Kanton Aarau

  • Partner des Kantons für das mehrjährige Projekt „Kundenorientierung Plus“ zur Verbesserung des Kundenfokus auf Ebene Strategie / Kultur / Prozesse / Rollen und Verhalten
  • Workshops und Seminare mit zahlreichen Einheiten unterschiedlicher Departemente und Ämter

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medi

  • Begleitung der Integration von 6 Bildungsanbietern in ein gemeinsames Kompetenzzentrum
  • Klärung von Leitbild, Strategie, Organisation, Führungsfragen, IKS, Qualitätsmanagement, usw.

Reha Rheinfelden

Reha Rheinfelden

  • Strategieentwicklung und Marketingkonzept unterstützen
  • Entwicklung und Einführung von Führungsinstrumenten und Personalentwicklungskonzepten und -prozessen
  • Organisationsentwicklung in einem grossen Bereich

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Kanton Bern

  • Verschiedene Organisationsentwicklungsprojekte mit Ämtern und Abteilungen
  • Führungsklausuren oder Mitarbeiterkonferenzen konzipieren und moderieren

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Deutsche Bank

  • Ausgliederungsprozess unterstützen, Change Management-Konzept und Begleitung
  • Private Banking-Bereich, Organisationsentwicklung

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Oracle Schweiz

  • Projekt Unternehmenskultur begleiten

swiss-re

Swiss Re

  • Culture change process

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UPD Universitäre Psychiatrische Dienste Kt. Bern

  • Reorganisation, Zusammenführung von zwei Kliniken

Berner Fachhochschule Gesundheit

Berner Fachhochschule Gesundheit

  • Führungsklausuren, Strategieumsetzung
  • Organisationsentwicklung

gemeinsame einrichtung kvg

Gemeinsame Einrichtung KVG

  • Leitbildentwicklung

berner gesundheit

Berner Gesundheit

  • Projekt Wissensmanagement

rotes kreuz

SRK Schweizerisches Rotes Kreuz

  • Strategieentwicklung Kantonalverband

depechenagentur

sda ats Schweizerische Depeschenagentur


bächtold

Bächtold + Moor AG


spitäler frutigen meiringen interlaken

Spitäler FMI AG Frutigen Meiringen Interlaken


Universität Bern

Universität Bern


Sutter und Partner

Suter Partner Architekten


SV

SV Group Catering & Services


Migros

Migros


Migrosbank

Migrosbank


schweizerische eidgenossenschaft

VBS


mhs internet

nextra


Bildschirmfoto 2009-12-13 um 00.17.58

media station


pro helvetia

Pro Helvetia


bio-suisse

Bio Suisse


spiess

Spiess AG


Privatbank

DZ Privatbank Schweiz


Zurich business scool

KV Zürich Business School


toppharm

top pharm


Spital Limmattal

Spital Limmattal


Feintool

Feintool


Berner Fachhochschulen

Lehrtätigkeiten

  • Berner Fachhochschule Technik und Informatik, Managementzentrum Bern
    Executive MBA
  • Berner Fachhochschule Wirtschaft und Verwaltung
    Executive MBA
  • Haute Ecole de Gestion HEG, Fribourg
    Executive MBA