Unser Ver­ständ­nis von Be­ra­tung reicht weit über Ana­ly­se und Emp­feh­lun­gen hin­aus: Wir span­nen den Bogen von der Stra­te­gie bis zu ihrer kon­se­quen­ten Um­set­zung. Wir iden­ti­fi­zie­ren die wir­kungs­volls­ten Hebel und un­ter­stüt­zen Sie, Ihr Er­neue­rungs­pro­jekt ef­fi­zi­ent auf­zu­set­zen. Durch den Ein­be­zug der Mit­ar­bei­ten­den er­zeu­gen wir hohe Iden­ti­fi­ka­ti­on. Es liegt uns viel an Lö­sun­gen, die ge­lebt wer­den, die funk­tio­nie­ren und die Wir­kung er­zie­len.

Je nach Auf­trag und Be­dürf­nis des Kun­den sind wir:

  • EX­PER­TE für Un­ter­neh­mens­ent­wick­lung (wie vor­ge­hen? in wel­che Tiefe ver­än­dern? wen wann be­tei­li­gen? wel­che He­bel­wir­kun­gen nut­zen? wie kom­mu­ni­zie­ren? Ana­ly­se, Chan­ge­kon­zept, Chan­ge­of­fen­si­ve,..)
  • KA­TA­LY­SA­TOR für wirk­sa­men Wan­del (Fra­gen stel­len, her­aus­for­dern, Dis­kus­si­ons­räu­me öff­nen, Lö­sun­gen ka­na­li­sie­ren, krea­ti­ve An­sät­ze nut­zen, un­ge­wöhn­li­che Mee­tings in­iti­ie­ren, ..)
  • MO­DE­RA­TOR / FA­CI­LI­TA­TOR von GL-Klau­su­ren, Ka­der­kon­fe­ren­zen, Mit­ar­bei­ter­work­shops, Gross­grup­pen­kon­fe­ren­zen mit einem Quer­schnitt von in­ter­nen und ev. auch ex­ter­nen (Kun­den, Lie­fe­ran­ten) Teil­neh­mern.
  • COACH UND BE­RA­TER von Füh­rungs­ver­ant­wort­li­chen (VR, GL, Kader) oder Pro­jekt­lei­ten­den in an­spruchs­vol­len Si­tua­tio­nen (Lö­sungs­weg fin­den, Rolle klä­ren, Kon­flikt­lö­sun­gen be­glei­ten, Kom­mu­ni­ka­ti­on vor­be­rei­ten, ...)
  • TRAI­NER für ge­ziel­ten Auf­bau neuer Fä­hig­kei­ten und Schlüs­sel­qua­li­fi­ka­tio­nen (Füh­rungs­kom­pe­tenz, Kom­mu­ni­ka­ti­on mit Kun­den, Chan­ge Ma­nage­ment, ...)

 

Wir den­ken uns schnell in Ihr Un­ter­neh­men ein, un­ab­hän­gig von der Grös­se (KMU, Gross­un­ter­neh­men), der Bran­che oder dem Ge­schäfts­mo­dell (In­dus­trie, Dienst­leis­ter, Non­pro­fit, ..).